现在越来越多的企业开始关注个人心理素质,因为这样下去企业流失老员工的话,会一直补充新的血液,保持年轻是很好,但是没有一些老员工引导带动,公司要花费很大的成本来重新培训新员工,而团队之间的不协作,也会影响做事效率,效果,给企业带来损失。企业拓展训练作为这方面的领域,就进入到企业高层的眼中,以拓展培训来改变公司员工的现状。如今很多公司为了抛弃老套的团建活动便会选择时下流行的拓展公司,团建也可以选择拓展来进行,这样的团建既有意义又能让员工放松身心。
我们知道企业拓展训练是一种体验式的培训活动,是通过特定的活动设计,使参与者浓缩历练过程,获得社会经验与感悟的教育活动。它是一个广义的教育概念,所谓广义,只是用于区别目前以教师讲授为主的学校传统教育。即包括目前以教师讲授为主的学校传统教育形式和其它的体验式教育、培训活动。双人极限挑战就不一样了,和团队的另一成员共同完成目标,是联系个人与团体的纽带的一个过程。
同常规针对技能的培训不同,户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的,对于企业来说,员工态度和工作是息息相关的,拓展训练就是一个好的提升空间。拓展训练从参加的企业得出,拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。也有人把拓展训练当成旅游,这个肯定是不正确的。旅游的目的是让我们放松。户外拓展训练主要提升个人和团队的整体素质。而这些想法与企业的要求不一定一致,有时我们会发现,压力往往不是来自于工作的繁重,而是来自于习惯。从手段上看,户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水,有时也会引入露营、徒步等训练手段,目的是为了给学员们营造一个气氛,不仅仅是旅游。
拓展团建对发现人才又有什么意义呢?现在社会越来越多的企业不仅注重员工素质、企业文化和企业性格建设。一、是否具有对目标和结果强烈的意识 在拓展中,对于结果是从一开始就关注的,关注目标和结果,并将团队或组织的核心资源和策略指向目标,所有的行动必须有助于实现目标。二、是否具有快速发现并预测结果的能力 社会的变化是很快的,那么公司的管理者就必须要具备这样的能力,并且能快速的做出响应的能力。有这样能力的共同点是要具有广泛的知识,当然具备一种快速提取相关知识的能力是好的。
以上信息由专业从事企业员工拓展的天牛星户外运动于2020/5/17 6:58:39发布
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